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人才招募

研发经理   1名     
岗位职责:
1、负责组织进行市场调研工作,组织人员进行国内、国外相关行业技术的开发研究信息,进行收集并整理;
2、根据市场调研的信息编写市场调研报告,提出研发与技术创新的方向和课题,经领导审批后组织实施,组织人员进行技术的实施研发工作,并对项目的进程进行控制和监督,以保证研发工作的顺利进行;
3、负责对现有产品进行技术创新和改进,提高产品的技术竞争力;
4、新产品、新技术研发成功后,对其申请专利。针对国内、国际的技术发展情况,组织研发部的技术论证会议;
5、加强与同行业企业或者协会的沟通联系,与国内外企业、科研机构开展技术合作和技术交流,对产品使用过程中的技术问题进行研究和解决,帮助客户解决实际问题并取得客户的满意;
6、负责公司安排的其他工作。
岗位要求:
1、药学、食品等相关专业,本科及以上学历;2、具备5年以上研发工作经验和3年以上研发管理工作经验;3、具备专业的技术知识和能力;4、熟悉相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;5、具备良好的领导管理能力。


销售经理     1名   
岗位职责:
1、负责行业市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。
2、建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报。
3、根据行业市场需要,及时向公司提供切实可行的市场推广方案
4、制订行业销售计划,并落实完成所辖行业的销售任务。
5、开发新客户或新项目(饮料、医药保健品、糖果、焙烤等行业)。
6、负责公司安排的其他工作。
岗位要求:
1.药学、食品等相关专业,本科及以上学历。
2.有植提/半终端产品销售渠道推广经验优先考虑。
3.具备市场分析和判断能力.


研发员     2名    
岗位职责:
1、根据产品的市场需求,进行产品的改进、升级以及新产品的研发工作。
2、能根据市场行情及需求制定相应的产品研发计划及书面报告。
3、负责新产品开发与标准制定,品质控制规范制定等工作。
4、产品生产的可行性评估,解决产品生产中的技术问题。

岗位要求:
1.药学、食品等相关专业,本科及以上学历。
2.有较强的创新和学习能力。


电  工      1名   
岗位职责:
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
岗位要求:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证。
3、具备较高的维修电工专业知识,熟悉电气柜装配流程有变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范。
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。


化验员      2名    
岗位职责:
1.  按照公司要求,采用正确的方法对原料、中间产品及成品等进行检测
2.整理、保存有关检验的质量记录和技术性文件        
3.对测试仪器的维修和管理4.积极配合各部门的工作,对产品生产过程实施现场监控等
岗位要求:
1.有机、精细、应用化工专业毕业,能够熟练操作运用本专业相关知识。
2.3年以上食品或药品化验经验3.团队合作意识强、善于思考问题。